Case4 30年近く勤めた会社から突然『解雇を通告』された
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長引く不況の影響で、会社はひどい業績不振に陥り、7日分の給料を払うから、辞めてくれと急に言われました。
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ずいぶん突然の事で戸惑われたことでしょう。解雇には、おもに普通解雇、懲戒解雇、整理解雇などがあるのですが、それぞれの解雇が法的に許されるためにはいくつかの要件があります。あなたの場合は整理解雇のようですが、会社の人員削減の必要性や、解雇を回避するための努力などの要件があり、場合によっては解雇自体が無効となる可能性があります。
長引く不況の影響で、会社はひどい業績不振に陥り、7日分の給料を払うから、辞めてくれと急に言われました。
ずいぶん突然の事で戸惑われたことでしょう。解雇には、おもに普通解雇、懲戒解雇、整理解雇などがあるのですが、それぞれの解雇が法的に許されるためにはいくつかの要件があります。あなたの場合は整理解雇のようですが、会社の人員削減の必要性や、解雇を回避するための努力などの要件があり、場合によっては解雇自体が無効となる可能性があります。
こんなときは司法書士